Mielenterveysohjaaja - ammatti, työnkuva ja työnhaku
Mielenterveysohjaaja: mitä työ sisältää, kenelle se sopii ja miten osaamista kannattaa kuvata työnhaussa.
Mielenterveysohjaaja työskentelee mielenterveyskuntoutujien ja heidän läheistensä kanssa. Tuet asiakasta arjessa ja kuntoutumisessa. Tehtävässä yhdistyvät yksilöllinen ohjaus, ryhmätoiminta, palveluverkostotyö ja kirjaaminen.
Lyhyesti
Mielenterveysohjaaja tukee asiakkaita kuntoutumisen eri vaiheissa: arjen taidoissa, sosiaalisessa toiminnassa, asioinnissa ja palveluiden hakemisessa. Työtä tehdään esimerkiksi asumispalveluissa, kuntoutuskeskuksissa, päivätoiminnassa ja avohoidon yksiköissä. Useimmiten edellytetään sosiaali- tai terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa (sosionomi tai sairaanhoitaja), ja mielenterveys- tai päihdetyön lisäkoulutusta arvostetaan. Vuorotyö, ilta- ja viikonlopputyö ovat asumispalveluissa yleisiä.
Mitä työ sisältää?
Mielenterveysohjaaja kohtaa asiakkaita yksilö- ja ryhmätilanteissa. Päivän aikana voi olla aamupiirejä, omaohjaajakeskusteluja, yhteisiä toimintatuokioita, asiakaskäyntejä asunnossa tai saattamista palveluihin. Suuri osa työstä on dokumentointia ja yhteistyötä lääkäreiden, sosiaalityöntekijöiden, omaisten ja muun hoitotiimin kanssa.
Tärkeä osa työtä on havaita asiakkaan voinnissa muutoksia ja viedä tieto eteenpäin oikealle taholle. Ohjaaja toimii asiakkaan rinnalla, ei hänen puolestaan: tavoitteena on vahvistaa toimintakykyä ja itsenäistä selviytymistä.
- ohjaat asiakasta arjen taidoissa: ruokailu, hygienia, raha-asiat, asiointi
- vedät pienryhmiä ja toiminnallisia hetkiä
- kirjaat tilanteita asiakastietojärjestelmään (esimerkiksi Effica, Lifecare tai Pegasos)
- osallistut hoito- ja kuntoutuspalavereihin moniammatillisessa tiimissä
Kenelle työ sopii?
Tehtävä sopii hakijalle, joka osaa kohdata haastavia tilanteita rauhallisesti ja arvostavasti. Työssä tarvitaan empatiakykyä, joustavuutta ja kykyä asettaa rajoja kuormittavissa tilanteissa. Henkinen kestävyys on yksi tärkeimpiä työvälineitä.
Hyvä mielenterveysohjaaja kuuntelee, mutta pystyy myös toimimaan napakasti silloin, kun tilanne sitä vaatii. Tiimityö on usein tiivistä, joten avoin ja luotettava työote auttaa.
Osaaminen, koulutus ja luvat
Yleisin koulutus on sosionomi (AMK) tai sairaanhoitaja (AMK), joissakin tehtävissä myös lähihoitajan tutkinto mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalalla. Mielenterveys- ja päihdetyön erikoistumiskoulutus, kriisi- ja traumatyön opinnot tai psykofyysisen lähestymistavan koulutukset ovat eduksi.
Useissa tehtävissä tarvitaan ammattihenkilölain mukainen rekisteröinti (Valvira), työturvallisuuskortti, ensiapukortti ja ajokortti. Lääkehoidon luvat (LOVe tai vastaava) ovat tarpeen, jos tehtävässä jaetaan lääkkeitä.
Työympäristöt
Työpaikkoja löytyy hyvinvointialueilta, kuntien sosiaali- ja terveyspalveluista, järjestöiltä (kuten Mielenterveyden keskusliiton ja Niemikotisäätiön kaltaiset toimijat), yksityisiltä asumispalveluyrityksiltä ja kolmannen sektorin matalan kynnyksen yksiköistä. Työ voi olla ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, päivätoiminnassa, tukiasumisessa, kuntoutuskodeissa tai liikkuvissa asiakastiimeissä.
Vuorotyö ja viikonlopputyö ovat asumispalveluissa yleisiä, kun taas päivätoiminnassa ja avohoidossa työ painottuu virka-aikaan.
Miten osaaminen kannattaa sanoittaa hakemuksessa?
Kerro asiakaskunnasta, jonka kanssa olet työskennellyt: ikä, diagnoosit, asumismuoto. Mainitse menetelmät, joita osaat: motivoiva haastattelu, kognitiiviset työkalut, ratkaisukeskeisyys, omahoitajamalli, traumainformoitu työote. Asiakastietojärjestelmät, lääkehoidon luvat ja kriisitilanteiden hallinta kannattaa nostaa esiin konkreettisilla esimerkeillä.
Jos olet alanvaihtaja, korosta ohjaus-, hoiva- tai opetuskokemusta sekä tilanteita, joissa olet kohdannut haastavia ihmisiä rauhallisesti.
Palkka ja työehdot
Tilastokeskuksen vuoden 2024 kokonaisansioiden vertailuryhmässä Sosiaalialan ohjaajat ja neuvojat ym. P10 on 2 642 €/kk, mediaani 3 207 €/kk ja P90 4 010 €/kk. Luvut eivät ole mielenterveysohjaajan nimikekohtainen palkkalupaus. Jos tehtävä on hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattitehtävä, siihen sovelletaan SOTE-sopimusta. Hyvinvointialueen muussa kuin SOTE-sopimuksen piiriin kuuluvassa tehtävässä sovelletaan HYVTESiä. Yksityisessä sosiaalipalvelussa sovellettava sopimus voi olla SOSTES. Sopimus määräytyy työnantajan ja tehtävän soveltamisalan perusteella; tehtävän vaativuus ja vuorot vaikuttavat ansioon.
Mitä seuraavaksi kannattaa tehdä?
Päätä ensin, kiinnostaako sinua asumispalvelu, päivätoiminta, kriisi- ja päivystystyö vai liikkuva avohoito — tehtävät poikkeavat selvästi rytmiltään ja asiakaskunnaltaan. Sijaintia voi vertailla kuntasivuilla.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä mielenterveysohjaaja tekee?
Mielenterveysohjaaja tukee mielenterveysasiakkaita arjen taidoissa, kuntoutumisessa ja palveluiden hakemisessa. Työ sisältää yksilö- ja ryhmäohjausta, kirjaamista, palveluverkostotyötä ja vointimuutosten havaitsemista.
Mitä koulutusta tehtävässä yleensä vaaditaan?
Tyypillisesti sosionomin (AMK) tai sairaanhoitajan (AMK) tutkinto. Mielenterveys- ja päihdetyön lisäkoulutus on eduksi. Joissakin tehtävissä riittää lähihoitajan tutkinto soveltuvalla osaamisalalla.
Mikä erottaa mielenterveysohjaajan psykiatrisesta sairaanhoitajasta?
Sairaanhoitajalla on lääkehoidon ja kliinisen hoitotyön vastuuta. Mielenterveysohjaajan rooli painottuu asiakkaan arjen ja kuntoutumisen tukeen, vaikka työ tehdäänkin moniammatillisessa tiimissä.
Tehdäänkö työtä vuorotyönä?
Asumispalveluissa ja kuntoutusyksiköissä on yleensä vuoroja, ilta- ja viikonlopputyötä. Päivätoiminnassa ja avohoidon tehtävissä työ on enimmäkseen virka-aikana.
Katso myös
- Sosiaali- ja terveysala
- Sosiaaliohjaaja
- Sosiaaliohjaaja, sijaishuolto
- Sairaanhoitaja
- Päihdehuollon sosiaalityöntekijä
- Sosiaaliavustaja
- Työnhaku Helsingissä
- Työnhaku Tampereella
- Ammattihakemisto
- Työnhaun tietopankki
Lähteet ja tarkistus
Keskeiset lähteet ja niiden tarkistuspäivät. Julkiset linkit vievät mahdollisimman tarkalle lähdesivulle.
- stat.fi
- www.kt.fi
- www.kt.fi
- www.hyvinvointiala.fi
- tyosuojelu.fi
- Palkkarakennetilasto, taulukko 15au – Tilastokeskus / StatFin