Lähihoitajan palkka 2024

Lähihoitajan palkka Tilastokeskuksen 2024 palkkarakennetilaston mukaan: mediaani, alin 10 % ja ylin 10 %.

Lähihoitajan ansio rakentuu kolmesta kerroksesta: peruspalkka SOTE-sopimuksen tai yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaan, vuorolisät ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroista sekä paikalliset lisät kuten päivystysvalmius tai vaativan asiakasryhmän kanssa työskentely. Tilastokeskuksen mediaaniluku tasoittaa nämä yhteen, mutta omassa palkkanauhassa ne näkyvät eri suhteessa.

Lyhyesti

Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston 2024 mukaan lähihoitajien kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansion mediaani oli 3219 €/kk. Alin kymmenes oli enintään 2595 €/kk ja ylin kymmenes vähintään 3955 €/kk. Iso osa hajonnasta selittyy vuoroilla: kolmivuorotyössä yö- ja sunnuntailisät voivat nostaa kokonaisansiota satoja euroja kuukaudessa, kun taas päivätyössä toimiva lähihoitaja jää lähemmäs alarajaa. Kuntasektorin SOTE-sopimus ja yksityinen sosiaalipalvelualan TES eroavat lisien laskentatavassa.

Mitä palkkaluvut tarkoittavat?

Kokonaisansio sisältää säännöllisen työajan ansion lisäksi esimerkiksi ylityökorvauksia ja muita epäsäännöllisiä eriä. Säännöllisen työajan ansio sisältää jo työaikalisiä, kuten ilta-, yö- ja viikonloppulisiä, jos ne kuuluvat palkkarakenteeseen.

Palkkaan vaikuttavia tekijöitä

  • yövuorolisä, iltalisä ja sunnuntailisä, jotka kertyvät kolmivuorotyössä
  • viikonloppulisät ja arkipyhäkorvaukset
  • päivystysvalmius ja varallaolo, jos yksikössä toteutetaan niitä
  • tehtäväkohtainen lisä esimerkiksi vaativasta hoidosta tai erityisosaamisesta
  • paikalliset järjestelyerät ja kunnan rekrytointilisät pula-alueilla
  • TES-ero: kuntasektorin SOTE-sopimus vs. yksityinen sosiaalipalvelualan TES
  • kokemusvuosi- ja palveluvuosilisät

Miten käytät tietoa työnhaussa?

Pyydä haastattelussa erittely peruspalkasta ja oletetusta lisäkertymästä. Lähihoitajan ilmoitus voi mainita "kokonaisansio noin 3300 €/kk", mutta peruspalkka voi olla 2700 €/kk ja loppu kertyy yövuoroista. Jos haet päivätyöhön (esimerkiksi varhaiskasvatukseen tai poliklinikalle), vertaa peruspalkkaa, älä mediaania. Kysy myös, miten työvuorotoiveet ja työvuoroautonomia vaikuttavat lisäkertymään käytännössä.

Mitä seuraavaksi kannattaa tehdä?

Palaa Lähihoitajan ammattisivulle ja vertaa työnkuvaa eri toimintaympäristöissä. Palkkaneuvottelun opas auttaa perustelemaan tehtäväkohtaisia lisiä ja kokemusvuosia työsopimusneuvottelussa.

Usein kysytyt kysymykset

Eroaako julkisen ja yksityisen puolen lähihoitajan palkka?

Peruspalkat ovat tyypillisesti melko lähellä toisiaan, mutta lisien laskenta ja paikalliset järjestelyerät eroavat. Kuntasektorin SOTE-sopimuksessa palveluvuosilisät kertyvät vakiintuneesti, kun taas yksityisellä puolella sosiaalipalvelualan TES:n alaisten yksiköiden välillä voi olla isompia eroja.

Miten vuorotyö näkyy kokonaisansiossa?

Kolmivuorotyössä yölisä, iltalisä ja sunnuntaikorvaus voivat nostaa kuukausiansiota selvästi. Mediaaniin (3219 €/kk) kuuluvat kaikki työaikamuodot, joten päivätyössä toimivan lähihoitajan ansio asettuu usein alemmas ja kolmivuorotyön tekijän ylemmäs.

Saako lähihoitaja lisää lääkehoitoluvista?

TES ei aja niistä automaattista lisää, mutta laajennetut lääkehoitoluvat (LOVE, IV-luvat) voivat olla peruste tehtäväkohtaiselle lisälle tai vaativamman tehtäväluokituksen palkalle. Tämä neuvotellaan yksikkökohtaisesti.

Onko lähihoitajan palkasta neuvoteltavissa?

Kuntasektorilla peruspalkka on TES-sidottu, mutta tehtäväkohtaiset lisät, kokemusvuosien tunnustaminen ja henkilökohtainen lisä ovat neuvoteltavissa. Yksityisellä puolella liikkumavaraa on enemmän, etenkin pula-aloilla ja erikoisosaamista vaativissa yksiköissä.

Katso myös

Lähteet