Työnhaku Nokialla - alat, ammatit ja työpaikat
Nokian työmarkkinassa korostuvat paperi- ja kumiteollisuuden perinne, Pirkanmaan hyvinvointialueen sote-paikat ja työssäkäynti Tampereeseen.
Nokia on Tampereen länsipuolen teollisuuskaupunki, jossa noin 12 000 työpaikasta lähes puolet on edelleen teollisuudessa. Nokian Renkaat on yhä kaupungin suurin työnantaja, ja sen rinnalla työllistävät AGCO Power, Purso, Patria Aviation, Essity ja Molok. Iso osa työvoimasta liikkuu päivittäin myös Tampereelle, ja saman tehtaanvuoron jälkeen voi olla vuorossa hoitotyö Pirkanmaan hyvinvointialueen yksikössä tai keikka henkilöstöpalvelun kautta naapurikunnassa.
Nokian työmarkkinan ydintiedot
| Tunnusluku | Nokialla |
|---|---|
| Hyvinvointialue | Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) |
| Suurimmat työnantajat | Nokian Renkaat, AGCO Power, Purso, Patria Aviation, Essity, Molok, Pirha (Nokian terveysasema), Nokian kaupunki, Kolmenkulman yritysalueen logistiikka |
| Päätoimialat | Metalli- ja muoviteollisuus, sote, kasvatus, logistiikka, kauppa |
| Vuorotyö | Yleistä sotessa ja teollisuudessa |
| Korttivaatimukset (yleisimmät) | Sote-rekisteri, hitsausluokitukset, sähkötyöturvallisuus, työturvakortti |
| Työssäkäyntialue | Tampere, Pirkkala, Ylöjärvi, Hämeenkyrö, Lempäälä |
| Väkiluku | n. 35 000 |
Lyhyesti
Nokialla työpaikat rakentuvat kolmen kerroksen päälle: teollisuus (Nokian Renkaat, AGCO Power, Purso, Patria Aviation, Essity), Pirkanmaan hyvinvointialueen sote ja paikallinen palvelu- ja kaupan ala. Lähes puolet kaupungin noin 12 000 työpaikasta on teollisuudessa. Vuorotyö on yleistä, ja työssäkäyntialue ulottuu Tampereelle, Ylöjärvelle ja Pirkkalaan, joten haku kannattaa harvoin rajata pelkkiin kaupungin rajoihin.
Nokian työmarkkinan yleiskuva
Teollisuuden perinne näkyy edelleen vahvana: paperi- ja kumiteollisuuden ympärille on muodostunut tiivis alihankintaketju, jossa työllistyvät koneistajat, kunnossapitoasentajat, sähkö- ja automaatioasentajat sekä prosessihoitajat. Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) on toinen iso työnantaja: Nokian terveyskeskus, vanhuspalvelut ja kotihoito hakevat lähihoitajia ja sairaanhoitajia tasaisesti. Kasvatusalalla varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia tarvitaan jatkuvasti.
Henkilöstöpalveluyritysten rooli näkyy Nokialla siten, että samaa tehtävää voidaan tarjota keikkana, määräaikaisena tai suoraan vakituisena. Kannattaa tarkistaa, kuka on todellinen työnantaja ja millä TES:llä työ tehdään. Kaupan ja palveluiden puolella Nokian keskusta ja Kolmenkulman yritysalue Tampereen rajalla työllistävät myyjiä, varastotyöntekijöitä ja kuljettajia.
Vuorotyö rytmittää tuotantoa ja sote-yksiköitä; toimisto- ja asiantuntijatehtävissä etätyö on tavallista, mutta moni hakija käytännössä matkustaa päivittäin Tampereen Hervantaan tai keskustaan.
Millä aloilla Nokialla kannattaa aloittaa
Lähdeaineistossa toistuvat seuraavat alat. Linkit vievät Avoimet.fi:n omiin alasivuihin.
- Teollisuus ja tuotanto
- Sosiaali- ja terveysala
- Rakentaminen ja talotekniikka
- Logistiikka ja kuljetus
- Kauppa ja asiakaspalvelu
Ammatteja, joita kannattaa verrata Nokialla
Nokian hakija valitsee usein teollisuuden ja sote-alan, tai paikallisen tuotannon ja Tampereen suunnan asiantuntijatyön väliltä. Avaa kaksi tai kolme sivua rinnakkain.
- Lähihoitaja
- Sairaanhoitaja
- Sähköasentaja
- Koneistaja
- Putkiasentaja
- Varastotyöntekijä
- Myyjä
- Tarjoilija
Miten hakemusta kannattaa säätää Nokian hakuun?
Nokialla hakemusta lukee usein paikallisen perheyrityksen tehdaspäällikkö, alihankintaketjun rekrytointivastaava tai Pirkanmaan hyvinvointialueen lähiesihenkilö. Konepaja- ja kunnossapitotöissä koneluettelo (CNC-merkit, hitsausprosessit, automaatiojärjestelmät) ja erikoispätevyydet (luokkahitsaus, työturvakortti, sähkötyöturvallisuus) kannattaa nostaa CV:n kärkeen.
Jos haet sote- tai kasvatusalalle, mainitse Valviran rekisteröinti, tutkinnon tarkka nimi ja käytetyt potilastieto- tai päivähoitojärjestelmät. Kerro myös, miten kuljet työhön: oma auto on Nokian ja Kolmenkulman tehdasalueelle käytännössä välttämätön, mutta keskustaan ja Tampereen suuntaan toimii myös juna ja bussi.
Mistä valmistelu kannattaa aloittaa?
Teollisuuteen ja konepajaan hakeutuvalle opas palkkaneuvotteluihin auttaa hahmottamaan TES-haarukat ja vuorolisien vaikutuksen. Sote- ja kasvatusalan hakijalle opas työhakemuksen kirjoittamiseen tarjoaa perusrungon. Henkilöstöpalveluiden kautta hakeville opas vuokratyöhön selventää keikan, määräaikaisen ja vakipaikan ehtoja.
Mitä seuraavaksi kannattaa tehdä?
Avaa kaksi tai kolme ammattisivua ja vertaa, miten työn arki, vastuut ja palkkaus eroavat. Jos paikat näyttävät niukoilta Nokialla, katso sama nimike Tampereen, Ylöjärven tai Pirkkalan puolelta – useat työnantajat palkkaavat koko Tampereen seudulta yhtä aikaa.
Lähikunnat
Nokian työssäkäyntialueeseen kuuluvat luontevasti seuraavat kunnat. Useimmat ovat alle 30 minuutin päässä autolla tai junalla.
Usein kysytyt kysymykset
Onko tällä sivulla avoimia työpaikkoja Nokialla?
Ei. Tämä on tietopankkisivu paikallisesta työmarkkinasta. Avoimet ilmoitukset tulevat Avoimet.fi:hin myöhemmin omaan osioonsa.
Mitkä alat työllistävät Nokialla eniten?
Teollisuus ja tuotanto (paperi- ja kumiteollisuuden alihankinta, metalli, kunnossapito, sähkö- ja automaatioasennus), Pirkanmaan hyvinvointialueen sote- ja vanhuspalvelut sekä paikallinen kauppa ja palvelut.
Kannattaako työtä hakea myös Tampereesta?
Kannattaa lähes aina. Tampere ja Nokia ovat samaa työssäkäyntialuetta, ja moni työnantaja palkkaa hakijoita kummastakin kunnasta. Junayhteys keskustaan on nopea, ja Hervantaan kulkee bussi tai oma auto.
Mitä eroa on suoraan hakemisella ja henkilöstöpalveluiden kautta hakemisella?
Suorassa haussa työnantaja palkkaa itse, ja TES määräytyy yrityksen toimialan mukaan. Henkilöstöpalveluyrityksen kautta haettaessa muodollinen työnantaja on vuokrayritys, työ tehdään käyttäjäyrityksessä, ja työsuhde voi olla keikka, määräaikainen tai vakituinen. Kysy aina, mitä työehtosopimusta tehtävässä noudatetaan.
Mihin oppaisiin kannattaa siirtyä seuraavaksi?
Opas työhakemuksen kirjoittamiseen auttaa rakentamaan hakemuksen, opas vuokratyöhön selventää henkilöstöpalvelun kautta hakemista ja opas palkkaneuvotteluihin tukee TES-keskustelua teollisuuden tehtävissä.